Подбор на персонал и ориентиране:
- регистрира Вашите фирмени изисквания и критерий към персонала
- установява предпочитаните от Вас характеристики и данни за кандидатите за фирмената позиция
- реализира конкурс
- извършва цялостно психологическо проучване на кандидатите/мотивация, лоялност,комуникативност,работа в екип,интелект,взимане на решения/
- провежда структурирано интервю,съобразено с изискванията на позицията
- презентира избраните кандидати в удобно време и място за работодателя
- по желание на клиента представя психологически профил и проучва референциите на кандидатите
 
Професионално ориентиране:
- подпомага в избора на подходяща професия и професионална област като отчита дарбите,способностите,интересите и уменията на личността
- повлиява успешното професионално развитие и бъдеща реализация
|
